當前位置:主頁 > 新聞中心 > 新聞動態 >
浙江泰順溫銀村鎮銀行召開“內控合規提升年”
       為提升內控合規水平,夯實內部管理根基,縱深推廣合規文化建設,形成“知行合一”內控合規氛圍,2019年4月18日晚,我行召開以“內控為基,合規興行”為主題的“內控合規提升年”啟動大會。這是一場全員倡導合規文化,強化合規內控管理,勇于向違規說“不”的動員會議。會議由林允挺副行長主持,我行經營班子成員及全行員工參加了此次會議。
 
       會議首先由黨總支副書記、副行長陳元福傳達溫州銀行黨委書記、董事長葉建清在落實從嚴治黨主體責任暨從嚴治行大會上的講話精神。一是報告的主要指出溫州銀行干部員工在思想上普遍存在“八個缺失”,表現“八大頑疾”問題,進行了詳細地解讀。報告反映的都是實質性的問題引起全行在場員工深刻反省。二是報告提出從嚴治黨和從嚴治行在銀行整治經營亂象、防范經營風險、實現合規經營及銀行長遠發展戰略中的的重要性和必要性。三是強調在新形勢下,更要正確認識幾大關系,厘清思想,避免從一個極端走向另一個極端,導致“低級紅、高級黑”的情況發生。四是縱深推進全面從嚴治黨和從嚴治行的三大重點舉措。尤其是報告結尾說到的“嚴管就是厚愛,自律才是自愛”,這句話讓在場每位員工時刻保持清醒的認識,內心拉起警戒線 ,頭頂高懸高壓線 ,時刻自警、自省、自愛,自覺抵制各種侵蝕和誘惑。
 
(陳元福副書記、副行長部署2019年“內控合規提升年”活動)
       陳元福副書記、副行長并就2019年“內控合規提升年”活動工作進行部署:一是明確2019年全行內控合規工作目標,以問題為導向,發揮各部門、支行兩個重要合規主體責任,扎實開展“內控合規提升年”、鞏固“兩加強、兩遏制”、“清雷防險”、“負面清單”“亂象整治”等問題整改四大專項活動取得成果,讓合規往深里走、往實里走、往心里走。同時要求全行上下認知清醒,審時度勢主動適應內外部監管,倡合規、促發展、守底線,做好新形勢、新時期全行內控合規管理。
 
(施建輝主任講話)
       會議現場還特別邀請了縣監管辦施建輝主任作指導講話。他指出,當前形勢下,國家對社會治理的重大舉措和“內控合規”發展的重要性。第一,要認清“信用修復”,國家對失信懲戒的措施不斷嚴密、力度不斷加大;第二,要重視掃黑除惡工作,深入了解黑惡勢力中“軟暴力”范圍;第三,在金融風險中嚴厲打擊貪污腐敗。并提出,要審時度勢主動適應嚴監管,監管部門行政處罰實行“雙罰制”,機構對內部責任人實行“雙線問責”,同時提出兩點建議:一是案件風險防控警示教育,不該僅限于觀看案例視頻,建議以部門、機構為單位開展“講我的違規”專題活動。二是認真學習掃黑除惡中關于“軟暴力”的認定知識,不斷提升業務能力。
 
(合規部負責人宣讀《合規禁令“50條”》)
 
(部室、機構負責人作表態發言)
 
(員工作表態發言)
 
 
(部室、機構負責人代表現場簽訂《員工合規承諾書》)
        會上,合規部門負責人宣讀《合規禁令“50條”》手冊,從職業操守、合規文化、底線意識、執行規章和抵制違規等五個角度、十個方面向全行員工發起合規倡議。全行所有員工其中均對的合規內控工作作出合規承諾,并簽署了《員工合規承諾書》。做到樹立恪盡職守、敢于擔當的企業合規文化,正面引導全行員工不僅要“結果合規”,更要“時時合規、環環合規”,做到“內控為基,合規興行”。 
 
(王川行長講話)
       王川行長在會上做重要講話,他強調,一是把握大勢,統一思想,充分認識合規工作的重要性。要把“合規”提升到關系村鎮銀行生存發展的高度來認識,積極倡導“合規人人有責,合規創造價值理念”。二是強化學習,使合規深入人心。對照合規承諾書和總行頒布的50條禁令,不折不扣的執行,并且要聯系實際,查找問題。接下來,總行將對歷年銀監檢查和內外部審計發現的問題匯編成冊,做好警示教育。三是各級干部要充分發揮示范引領作用。領導干部要率先垂范,身體力行,給下屬員工做出合規操作的良好示范。樹立合規從高層做起的理念,按規章制度辦事,不越監管底線、不踩規章紅線,不碰違法高壓線。四是形成合力,強化部門間溝通協作。形成合規管理齊抓共管的協作機制;抓早抓小,盯緊關鍵制度、關鍵崗位、關鍵人員。合規不是合規部門的事,也不是一陣風,它是貫穿銀行全業務過程的,我們要將短期問題整改轉化為長效機制建設、將事后補救轉化為事前防控、將外部合規要求轉化為內部管理動力。五是強化問責。必須嚴格遵守和執行相關制度,對違反禁令的人員,嚴格落實合規管理上追兩級、雙線問責的問責機制,不僅追究違規事件直接責任人還要追究相關管理人員的責任。人力部門要強化員工日常行為動態管理。六是培育合規文化。各機構要針對總行下發的全年合規教育培訓計劃,有序的開展本部門合規教育培訓工作。對于相關制度,不適應業務發展的,不符合監管要求的要盡快修改并及時組織條線學習,讓員工熟悉本條線的制度規定要求。通過多維度的培訓教育,全面提高全行遵章守紀和制度執行能力。讓合規意識滲透到每一名員工的血液中,讓合規成為每一個人自發自覺的行為。
       最后,王川行長鄭重向大家表態,一定高標準嚴格要求自己,帶好頭,也歡迎大家對我監督。只有各級管理人員提高認識,高度重視,才能保證合規各項工作落實到位,合規經營才能在我行經營中發揮作用。

我在时间尽头等你完整版-我在时间尽头等你免费-我在时间尽头等你在线观看